退休工龄工资新规定是什么，下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
退休工龄工资新规定
当你退休时，你有34年半的服役时间，也就是34年零6个月的服役时间。如果你没有35年，你怎么计算养老金？是四舍五入吗？还是不到一年？
事实上，这是不对的。在计算养恤金时，如果供款期不足一年，则不四舍五入或按一年计算。相反，它被精确地计算为年，小于一年的时间被转换为年。
换句话说，半年等于0.5年。因此，退休时34年半的工龄计算为34.5年，不是34年，也不是35年。
例如，当你工作34年半后退休，前一年的社会平均工资为10000元，平均缴费指数为60%，则基本养老金=10000× （1+60%） ÷2×34.5×1%=2760元
需要注意的是，由于职工养老保险个人账户从1992年开始设立，因此，34.5年的工龄，是1992年参加工作，从工作到个人账户缴费的期间，需要视为缴费年限，34.5年的工龄，可以用来计算养老金。如果不符合条件的连续服务年限不能视为缴费年限，那么，也可能要减去部分服务年限，才能计算养老金。
以上是养老金的工龄计算，虽然不到一年，但也折算成年，来计算养老金，这样是公平合理的，因为这样不会让参保人员蒙受损失，按实际缴费来享受养老金，就超出了合理范围。
退休工龄工资新规定（2023年退休工龄工资新规定是什么）
【退休后养老金调整时，34.5年的工龄如何计算？】
从历年各省养老金调整的实践来看，当养老金调整与缴费年限或工作年限挂钩时，不足一年的工作年限往往以一年为基数计算。因此，养老金调整时间为34年工龄的一半，是根据工龄35年计算调整养老金金额。
按年计算，养老金调整对退休人员是有好处的，因为这给了他们更多的钱，而且计算起来更容易，也不那么复杂。
以上就是退休工龄工资新规定的内容。