年假国家规定天数，国务院办公厅发布了关于2023年部分节假日的通知。经国务院批准，2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假有关具体安排的通知如下：
元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
春节：1月21日至27日放假，共7天。1月28日（周六）上班，1月29日（周日）上班。
清明节：4月5日放假，共1天。
劳动节：4月29日至5月3日放假，共5天。4月23日（星期日）上班，5月6日（星期六）上班。
端午节：6月22日至24日放假，共3天。6月25日（星期日）上班。
中秋节、国庆：9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日（星期六）和10月8日（星期日）。
年假国家规定天数（2023劳动法年假规定，最新通知）
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元旦可以放假9天
元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
如果你从1月3日到1月6日休四天假，加上1月7日和1月8日的周末，你可以得到9天的假期。
春节过后，我要连续工作七天
勇敢地安排了16天的假期
春节：1月21日至27日放假，共7天。1月28日（周六）上班，1月29日（周日）上班。
明年年初就是春节了。然而，春节后他们要连续工作七天。有些人想到这里可能会觉得累，但如果你足够勇敢，并且有带薪休假，你可以安排一个16天的长假。从1月28日到2月3日，加上2月4日和5日的周末，总共是16天的豪华假期。
当然，你可以要求春节前5天，也就是1月16日到1月20日休假，把1月14日和1月15日的周末和中国新年假期结合起来，创造一个14天的假期。
清明节放假，没有休息日
那是九天的假期
清明节：4月5日放假，共1天。因为4月5日是星期三，所以没有休息日，只有一天。
如果你能在周一（4月3日）、周二（4月4日）、周四（4月6日）、周五（4月7日）休息4天，加上清明节，加上前后两个周末，你就可以有9天假期。
五一假期有九天假期
劳动节：4月29日至5月3日放假，共5天。4月23日（星期日）上班，5月6日（星期六）上班。
如果你从5月4日到5月6日休三天假，加上5月7日星期天，你可以有9天的假期。
端午节有八天的假期
端午节：6月22日至24日放假，共3天。6月25日（星期日）上班。
如果你从6月19日到6月21日休三天假，加上6月17日和6月18日的周末，再加上端午节假期，你可以有八天假期。
中秋节和国庆假期将持续八天
你可以算出17天的假期
中秋节、国庆：9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日（星期六）和10月8日（星期日）。
中秋节和国庆假期再次“结合”，形成8天的超级黄金周。然而，在超级黄金周之后，你需要连续工作七天。
但如果你把国庆假期后的七天假期加上接下来的周末，就可以创造一个17天的长假，这意味着你可以从9月29日到1月休中秋节10月15日。
正确的拼假“姿势”
需要注意的是，拼假姿势一定要正确，尽量使用带薪年假，这样不仅可以享受较长的假期，还可以避免影响工资收入。
根据《职工带薪年休假条例》规定：累计工作满1年不满10年的，年休假5天;累计工作满10年以上不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
以上就是关于年假国家规定天数的全部内容。