失业保险金领取条件，近几年，大家的生活都不如意！因疫情影响，许多公司无法“开单”，为了维持运作，大肆裁员的情况不在少数。而被裁员的人儿除了家庭重担外，经济来源也被断绝了，真的苦不堪言！这时国家的失业保险也发挥了自己兜底的作用，让失业的人儿有了一定的补贴。在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇。下面小编为大家讲解失业保险金领取条件的相关内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
失业保险金领取条件，失业保险金领取条件是什么
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业保险金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
失业保险金的领取程序
单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交到劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
失业保险中心凭着参保单位出示的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的审核（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的就发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
失业人员清认真的填写《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的“计生关系接受单位意见处”空格，然后到本人的户口所在地的计生关系接受单位盖章。
失业保险金领取金额
其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。
失业保险金领取期限
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
失业保险金的领取方式
失业保险金可分为按月领取和一次性领取：
（1）按月领取
一般来说，是按本市最低工资标准的90%按月领取失业保险金。
失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月;四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月。
失业保险金领取期限最长为24个月;
（2）一次性领取待遇标准
一次性失业保险金：实际缴费年限（即未核待遇缴费月数/12.直接取整数，≦24个月）*最低工资*90%+上次剩余待遇月数*60%*最低工资*90%。
距离法定退休年龄月数不满24个月的保底限高：1≦实际缴费年限≦距离法定退休年龄月数。按上述计算办法少于实际缴费年限*失业前12个月平均工资*0.4.可补足相应差额。
以上就是失业保险金领取条件的内容介绍。虽说失业保险金的领取次数不限制，但是失业保险金是有领取期限的。最长不得超过24个月，也就是最多只能领取2年。如果出现再就业、服兵役、移民以及享受基本养老保险待遇等情形，将会立即停止失业保险金的待遇。虽然有羊毛薅很香，但是奶爸建议还是不要太依赖它，毕竟靠山山倒，还是自己先立起来的薅！