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五险是哪五种保险(五险是哪五种保险)

五险是哪五种保险?说到五险大家都属性,可是你知道这五险是哪五种吗,我想很大一部分的人还是不是很清楚,今天小编就给大家详细讲解五险的五种保险和五险的注意事项。
五险是哪五种保险?辞职后五险的注意事项

五险是哪五种保险?

五险是五种社保,其中工伤保险和生育保险对于企业的员工来说是完全由企业缴纳的,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的。

辞职后五险的注意事项

辞职后五险怎么办,许多职场白领可能会忽略这个问题,离职后三个月内,医疗保险停缴费是有很大影响的,下面我们来看看离职后五险的具体处理办法。

1、养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域,有些地区不允许补交的),最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件,有的地区会让参保者一次性交齐差额部分),不过交得越多,当然养老金也越多。辞职后五险一金办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

2、失业保险必须要交(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。辞职后五险不用办理,到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡(医保卡),个人可以随时提取,用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销,比如花了2500, 只报销700的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

以上是小编给大家带来的五险是哪五种保险的全部内容,希望可以帮助到大家。

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