管理人员需要具备哪些能力， 1、专业知识和能力
优秀的领导者不仅要非常熟悉组织的内部运作，还要随时保持警觉，关注外部环境的变化。如果领导有高度的专业能力，他的直觉判断会非常敏锐，结合专业能力和正确的判断，事情会处理得有条不紊。
企业也能有序发展，即使陷入危机也能转危为安。
2、热情和胸怀
具有专业知识和技能的领导也必须及时给予员工必要的指导。教学和领导相辅相成。领导者应该乐于传授知识，分享观点和经验，以便更好地协助员工成长和发展他们的创造力。
3.诚实正直的个性
领导者必须具有崇高的道德观和诚实正直的人格，这样才能“言出必行”。
4.自尊
领导者不仅要谦虚，还要懂得尊重他人，放下姿态和傲慢，把他人的尊严当成自己的尊严，给予下属和员工足够的信任，懂得充分授权。
5.自信和智慧
领导者必须通过自信来说服目标和决策的正确性，有足够的智慧来收集、整合和解读大量信息以创建愿景、解决问题，做出正确的判断和决策，领导者要经常回顾决策过程，并具有敏锐的洞察力。
依靠智慧根据环境的变化调整节奏，不墨守成规。
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