人力资源管理专业就业方向， 人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基础知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面。
进行企业人员的招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。
人力资源管理专业就业方向
1.人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、培训专员/助理、猎头咨询职位，或者参加特定考试成为教师或公务员。
2.人力资源专员：也叫人力资源专员。帮助了解各种人力资源管理事务的操作流程，是人力资源的入门级职业。你需要负责管理劳动合同，办理录用和离职手续，结算员工的工资和考勤，帮助协调员工关系，组织各种活动。
3.行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务，协助审核、修订行政规章制度，组织管理日常行政工作。
4.薪资福利专员：负责制作公司月度薪资报表，分析统计薪资数据，按时发放薪资；此外，还要办理员工养老、医疗等各项社会保险，管理福利制度的日常事务。
知识扩展
人力资源管理专业什么？
1.专业基础课：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法、初级会计、公共经济学、统计原理、经济法。
2.专业课：管理学原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理、生产经营管理、国际企业管理、管理信息系统、企业文化与伦理。
人力资源管理专业可以考什么证？
1.中国高级注册人力资源经理。
比较难考，含金量挺高的。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源职业资格证书。
目前，CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮和企业人力资源高管的通行证。
2、中国注册人力资源评估师证书。
是HR最值得拥有的人力资源资格证书之一，考试合格者将获得中国人力资源开发研究会颁发的《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证书，全国通用。目前，我国人力资源素质测评技术人才严重短缺。
因此，中国人力资源开发研究会推出了国内最专业、最具影响力的国家职业资格证书资格认证项目————中国注册人力资源评估师资格。
3.中国最受认可的人力资源资格证书。
职业资格分为四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
4.信息人力资源总监证书(E-HR)
由人事部中国高级公务员培训中心、上海市人事局、上海市人才培养工程“信息人力资源总监”考核办公室推出。通过考试，
学生可获得人事部颁发的《信息化人力资源总监》资格证书和上海市紧缺人才培养工程评估办公室颁发的《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
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