地铁站务员工资待遇， 站务员属于地铁系统最基础的岗位，工资只有3k-4k左右，还要扣保险。平时福利待遇不好，逢年过节只发一点过节费，平时很少有其他福利。
很多地铁站务员岗位由外包公司招聘，员工直接与外包公司签订聘用合同，相应的工资和保险由外包公司承担。地铁公司按照工资标准给外包公司发工资，但是外包公司要扣保险什么的劳务费，没有五险一金。
通常只交三险。
拓展小知识
1.地铁服务员是做什么的？
1.负责售票处售票、验票、处理坏票、补票和处理旅客问询。
2.负责从售票机取票和更换票箱。
3.负责站厅和站台的车站事务，积极为有需要的乘客提供服务。
4、负责车站售票设备等设备的运行。
5.监控客流，检查入口、车站和站台。
6、监控设备维护。
值班员属于非专业技术岗位。车站值班员的日常任务将是复杂的，例如维持秩序、协助反恐和安全检查、急救、紧急疏散等。而具体分工会根据上述安排有所不同。
二、如何申请地铁工作
1.采取学校行动
校招简单来说就是校园招聘。每到毕业季，各大公司都会前往学校开展招聘工作，地铁也不例外。这是学校招聘。一般来说，地铁学校招聘管理岗位，需要专业对口。如果你碰巧想坐地铁去上班，我想，
通过校招求职确实是一个不错的选择。
2.人力资源公司的申请
人力资源公司招聘属于外包。一般来说，管理岗位很少，主要是像安检员这样的普通岗位。这种求职方式怎么说？没得选的时候还好。但是，因为它是外包的，所以在福利和工资方面，
和地铁单位直招还是有很大区别的，需要大家考虑清楚。
3.官网的直招
相比人力资源公司的应聘，在官网直接招聘是更好的方式。官网直招属于总部，会通过官网享受正式员工的所有待遇，比外包强多了。然而，官方网站的直接招聘存在许多不确定性，例如缺少职位和管理职位。
另外招聘时间不确定，不可能遇到，有一定的运气成分在里面。
三、地铁求职程序
包括发布招聘公告网上报名资格审查一轮或多轮面试/笔试职业风险行为评价背景审查体检录用等程序。
三、地铁求职须知
1.资格复审贯穿整个招聘过程。申请人应确保相关报名信息和提交的申请材料的真实性。凡发现提供虚假材料者，将取消应聘资格。
2.招聘过程中不向应聘人员收取任何费用，不举办或委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。请考生提高警惕，谨防上当受骗；申请期间食宿等费用自理。
需要注意的事项
有下列情形之一的，不得聘用：
（一）正在接受司法机关和纪检监察机关调查审查的；
（二）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
（三）因违反社会公序良俗受到法律处罚的；
（4）有法律规定不得录用的其他情形的。
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