个人养老金制度介绍， 养老金制度是国家实施的一种退休福利制度，以确保某些公民在退休或丧失工作能力后能够维持其正常生活水平。当工人年老或丧失工作能力时，
根据国家相关文件；而他们对社会的贡献，他们的养老保险资格或退休条件，以及以货币形式按月或一次性支付的保险待遇，主要用于保障这些公民退休后的基本需求，使他们能够有安全感。
解除公民对老年人死亡的担忧和担心，对于社会和谐稳定、减缓贫富差距扩大的矛盾具有重要意义。
就养老金制度而言，虽然两者都属于典型的保险补贴模式，但两者之间的关系和侧重点在具体方案设计上有所不同。一般来说，基本养老金较高的国家通常补充养老金制度不发达。
而人们对老年生活的更高追求推动了私营企业养老制度或商业养老保险制度的发展；在那些基本养老金仅旨在满足人们最低生活需求的国家，补充养老金制度非常发达，而且通常是强制性的。
而且，私人养老保险制度也比较发达，这在总体上普遍体现为全面均衡的养老保障体系。
经过我国养老金制度建设十余年的探索，我国养老保险改革取得重要进展，统账结合的新制度得到认可，基本养老保险制度覆盖面逐步扩大，补充养老保险制度也已启动。然而，在新系统运行期间，
还有基金征缴赤字增加，养老金支付压力大；个人账户空账，养老保险背负历史债务；企业补充养老保险发展缓慢，多层次养老保险体系不健全。因此，应积极借鉴欧美养老金制度的做法和经验。
完善我国养老金制度。自2013年4月起，养老金按调整后的标准按月发放。
然而，中国的养老金制度仍然存在一些问题。第一个是养老金的覆盖面不完全，未来存在巨大隐患。第二是对经济发展的推动不够有力。
针对这些问题，个人养老金的改进方向是：
建立统一的多层次保障体系，确保老年人退休生活水平。
统筹考虑国家、单位和个人的承受能力，合理确定缴费费率。
进一步加快立法，确保养老保险制度的实施。
建立连接政府机关、事业单位和企业的社会保险机制，促进劳动力合理流动。
养老基金的合理有效投资和利用。
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