员工不好好干活怎么不花钱辞退， 1.协商一致：只要HR有协商能力，就可以与能力不足的员工协商解除劳动合同；
2.试用期辞退：试用期内被证明不符合录用条件的；
3.违规解雇：在发现员工严重违反公司规章制度的证据后，可以直接解雇员工而无需支付赔偿金；
4.其他方法：在不违法的情况下，通过增加工作量、严格考核绩效、降薪进行绩效考核等方式迫使员工离职。
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